Innovations récomponsées: Walter Föckersperger

26. juin 2015

Innovations récomponsées: Walter Föckersperger

Remise de Prix par Ranga Yogeshwar

Pauluszell – Une réussite grâce à une vision à long terme.
Le 26 juin 2015, au sommet des PMEs d’Allemagne, l’entreprise Walter Föckersperger GmbH a été classée parmi les 100 entreprises les plus innovantes d’Allemagne. Le parrain Ranga Yogeshwar a honoré Walter Föckersperger avec le label de « Top 100 » décerné depuis plus de 20 ans. Chaque entreprise est soumis à des examens préalables.

L’entreprise familiale, fondée en 1931, développe des machines pour la pose de réseaux secs et humides sans tranchée. Les inventions se suivent à des intervalles de plus en plus rapprochés et les nouveaux produits sont en service sur des chantiers dans le monde entier. Le leader mondial a environ cinq ans d’avance technologique.

La réussite de ce travail est mis en évidence par des chiffres :
15 % de nouveaux produits sur le marché
50 % d’ améliorations innovantes

25 % de nouvelles gammes de leur chiffre d’affaires

Les idées innovantes sont le fruit d’une coopération étroite avec les clients. Si un client a un projet qui nécessite une solution appropriée, l’entreprise va l’élaborer avec ses 20 collaborateurs. Ainsi ils ont construit un nouveau système de contrôle pour le treuil à câble, qui est automatisé au maximum et qui permet une surveillance optimale du processus de travail. De plus ils ont développe une nouvelle transmission pour les treuil à câble qui assure la longévité du treuil. « Les transmissions traditionnelles ont une durée de vie d’à peine un an – cela nous ne pouvons pas l’exiger de nos clients » explique le directeur Walter Föckersperger. Lui même est énormément impliqué dans le développement : 40 pour cent de son temps de travail est consacré aux innovations. La taille de l’entreprise permet de réagir et de décider rapidement.

« Nos idées et la réalisation rapide sont au coeur de la compétitivité de notre entreprise» déclare Walter Föckersperger « c’est pour cette raison que nous investissons beaucoup de temps et d’efforts dans notre management d’innovation. Nous comptons sur la créativité de tous nos employés. Je les remercie d’avoir activement participé au succès des « Top 100 ».

Le Prix « Top 100 » est basé sur une analyse en deux étapes, inventé par Prof. Dr. Nikolaus Franke et son équipe de la chaire « Entrepreneurship et innovation » de l’Université d’économie de Vienne. Les scientifiques étudient le management d’innovation et la réussite de l’innovation des moyennes entreprises au moyen de 100 paramètres dans 5 catégories. La décision finale revient exclusivement aux scientifiques.

Il n’y a jamais eu autant de demandes qu’en 2015. Parmi 302 entreprises qualifiées, seules 234 ont été sélectionnées. 178 d’entre elles dans trois classes de taille (max. 100 par classe de taille) ont reçu un prix. La remise des prix a eu lieu pendant la conférence « Deutsche Mittelstands-Summit » à Essen en Allemagne.

Les « Top 100 » sont toutefois extraordinaires : 71 leaders du marché national et 31 leaders du marché international. Toutes ces entreprises innovantes ont déposé ensemble 3.405 brevets nationaux et internationaux ces trois dernières années. Presque 41 % de leur chiffre d’affaire a été réalisé sur la base de nouveautés et d’améliorations, qu’ils ont mises sur le marché avant la concurrence (moyenne PMU en Allemagne : 6,6 %). La réussite n’est pas due au hasard : Les « Top 100 » investissent en moyenne 10,5 % de leur chiffre d’affaire dans la recherche et le développement (moyenne PME en Allemagne : 1,5 %). Deux tiers du « Top 100 » sont des entreprises familiales.